Мы не просто ищем сотрудника — мы ищем человека, который станет источником роста нашего бизнеса. Если вы умеете проходить секретаря и за минуту выходить на ЛПР, уверенно вести холодные звонки и превращать «нет» в «расскажите подробнее» — давайте создавать результат вместе.
Наша компания помогает российскому бизнесу закупать товары и сырьё из Китая без посредников и лишних накруток. Перепродавцы, производители, оптовые закупщики получают товар дешевле — мы растём. Сейчас мы запускаем новую роль — первую в компании. Вы будете первым хантером, и именно вы поможете отстроить процесс: как лучше квалифицировать лиды, как оформлять карточки в CRM, какие формулировки работают лучше всего.
Что нужно будет делать
- Прозванивать клиентов по нашей базе — уверенно, по скрипту, с фокусом на выход на ЛПР.
- Выявлять реальную потребность: понимать, кому действительно интересна закупка из Китая, а кому — нет.
- Квалифицировать клиента: подтверждать интерес и объём закупки от 100 кг.
- Оформлять лид в Битрикс24 так, чтобы менеджер по продажам мог сразу начать работу без уточняющих вопросов.
- Передавать оформленный запрос менеджеру по продажам. Вы не закрываете сделку — вы её открываете.
Кого мы ищем
- Практик с опытом холодных звонков и выхода на ЛПР — при отклике приведите 1–2 конкретных примера: кому звонили, как проходили секретаря, какой был результат.
- Умеете работать по базе и доводить каждый контакт до результата, не теряя темпа.
- Энергичность, инициативность, нацеленность на результат — хотите зарабатывать, а не «отсидеть смену».
- Самостоятельность: предлагаете решения и не ждёте постоянных указаний.
- Ответственность и аккуратность в работе с данными — карточки в CRM должны быть заполнены без ошибок.
- Рассматриваем в том числе студентов с 1–2 годами опыта на похожей позиции.
Условия и перспективы
- Формат: удалённая работа.
- Тестовый период: 10 рабочих дней, оплата — 1 800 ₽ за каждый день. По результатам — решение о дальнейшей работе. При хороших результатах возможен досрочный переход на основную систему.
- Доход после тестового периода: фиксированный оклад — 35 000 ₽, бонус за порядок в CRM — до 5 000 ₽, оплата за каждого квалифицированного лида:
- 300 ₽ — за входящего,
- 800 ₽ — за клиента по холодному звонку из базы,
- дополнительно 1 500 ₽ — за клиента, найденного самостоятельно (если в процессе работы выявите перспективный контакт вне базы).
- Мы ориентируемся на средний ежемесячный доход от 100 000 ₽ — и это не потолок: чем больше качественных лидов, тем выше доход.
Роль и особенности
Вы не закрываете сделки, а находите и подготавливаете клиентов. Чётких метрик и KPI пока нет — мы формируем их вместе с первыми сотрудниками. Поэтому на старте главны й критерий — не цифры в резюме, а энергия, самостоятельность и желание зарабатывать.
Если вы умеете не просто звонить по списку, а системно доводить контакты до лида и готовы стать первым хантером в команде — присылайте резюме и пару слов про опыт холодных звонков: кому звонили, как выходили на ЛПР, какие результаты получили. Будем рады обсудить сотрудничество.
