Руководитель направления кадрового администрирования (E2E HR Operations Lead)

Обязанности:

• Обеспечение выполнения сквозного E2E процесса кадрового сопровождения персонала (приём, перевод, увольнение, табельный учёт) на вверенной Территории в соответствии с установленными значениями SLA
• Внедрение и сопровождение внутренних регламентов с учётом стандартов бизнес-заказчиков и требований законодательства
• Разработка предложений по повышению эффективности процессов и снижению трудозатрат
• Организация бесперебойной работы подразделения: подбор, нормирование команды, распределение задач, постановка целей и оценка производительности
• Контроль использования ФОТ подразделения, планирование ресурсов для выполнения задач бизнеса
• Лидирование проектов в области HR Ops от этапа БТ до реализации и подтверждения эффектов
• Разработка и внедрение мероприятий по автоматизации и роботизации процессов в рамках стратегии цифровизации
• Взаимодействие со смежными подразделениями Сервисной функции и заказчиков: отладка процессов, решение кросс-функциональных кейсов, снижение возвратов и эскалаций

Требования:

• Опыт управления изменениями в масштабных HR-процессах не менее 3 лет на руководящей позиции
• Навыки лидирования кросс-функциональных проектов
• Ориентация на цифровизацию и оптимизацию процессов
• Способность выстраивать эффективные партнёрские отношения с внутренними заказчиками
• Знание ТК РФ, навыки моделирования бизнес-процессов, опыт внедрения изменений в процессы
• Знание программного обеспечения: • SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно) • MS Office (Excel, PowerPoint - продвинутый уровень) • Консультант+, Гарант+

Условия:

• Работа в Компании X5 - лидере отрасли
• Офис м. Волгоградский проспект/ м. Добрынинская в 2027г переезд в офис м. Павелецкая
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Широкий пакет ДМС, Страхование жизни и здоровья;
• Возможность развиваться вместе с Компанией
• Гибридный формат работы с 9:00 до 18:15 (пн-чт), пятница до 17:00