Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства на всех участках:
  приемы, переводы, командировки, увольнения, отпуска;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, графиков отпусков, графиков сменности, табеля учета рабочего времени;
• Составление и ведение штатного расписания, договоров ГПХ.
• Формирование локальных нормативных актов по направлению деятельности и должностных инструкций;
• Ведение воинского учета; Администрирование ДМС.
• Составление и предоставление внутренних отчетов, а также отчетов для внешних контролирующих органов (СФР, ЦЗН, Военный комиссариат).
• Консультация сотрудников по кадровым вопросам, подготовка и выдача справок по запросам.
• При необходимости подбор персонала;
• Отправление почтой/отслеживание документов;
  Участие в автоматизации основных процессов 1С ЗУП;
• Сканирование и копирование документов;
  Обеспечение сохранности документов и их оперативный поиск;
  Архивация документов, передаваемых на хранение, формирование и сдача дел в архив.

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное;
• Опыт работы в кадровой службе (КДП) не менее 3х лет;
• Опыт работы в программах 1С: ЗУП 8.3, Контур (ЭДО), Ms Office: Word, Excel)
• Опыт взаимодействия с Гос органами (ПФР, ФСС, Росстат)
• Знание направлений воинский учет и подбор персонала.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• График работы 5/2, выходные дни суббота и воскресенье;
• Работа на территории работодателя, современный офис и комфортные условия;
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации
• Дружный коллектив, поддержка и обмен опытом
• О компании: Мы — команда профессионалов, которая ценит вклад каждого сотрудника и стремится создавать лучшие условия для развития. У нас уважают опыт, поддерживают инициативу и поощряют желание учиться новому. Присоединяйся — вместе мы сможем больше!