Слесарь КИПиА

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Холдинговая компания АлфиГрупп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Уткин проспект 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде.

Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой.

Обязанности:

  • Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы средств контрольно- измерительных приборов и автоматики производственного оборудования и инженерных систем.
  • Осуществление планово-предупредительного обслуживания и ремонт средств КИПиА согласно утвержденному плану и в установленные сроки;
  • Устранение неисправности ремонтируемых приборов, выявление причины возникновения неисправностей;
  • Контроль соблюдения работниками производства правил эксплуатации средств КИПиА, а также правил по охране труда при работе с ними;
  • Инструктаж сотрудников производства (аппаратчиков, технологов и др.) о правилах работы со средствами КИПиА;
  • Осуществление ремонта, сборки, проверки, регулировки, испытаний, юстировки, монтажа и сдачи электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматических, самопишущих и других приборов со снятием схем;
  • Выполнение проверки узлов и различных элементов радиоэлектронных устройств по электрическим схемам с применением контрольно-измерительной аппаратуры и приборов;
  • Составление и осуществление монтажа схем соединений.

Требования:

  • Среднее техническое образование;
  • Стаж работы на производстве в аналогичной должности не менее 1-го года;
  • Группа по электробезопасности не ниже III до 1000 В.

Условия:

  • Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
  • Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствии с выполнением целей на год.