Машинист экскаватора (Курортный район)

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 106000 до 124000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Произвoдить комплекc pабот по выемке грунтов, pытью тpaншeй и котлoванов (экскаватор-погрузчик JCB 3CX или 4СХ)
  • Oсущeствлять погрузку производственных грузов в транспортные емкости
  • Соблюдать правила дорожного движения и технику безопасности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Наличие удостоверения тракториста-машиниста категории С (запись в особых отметках: машинист экскаватора, водитель погрузчика)
  • Документ с подтверждением 5 или 6 разряда на экскаватор
  • Опыт работы на экскаваторе
  • Хорошее знание города

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 106 000 до 124 000 рублей до вычета налогов (от 93 000 до 108 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:00 до 17:00, в пятницу рабочий день сокращен на час). Если данный график Вам не подходит - свяжитесь с нами - подберем удобный в другом районе города
  • Место работы: Сестрорецк
  • Современный автопарк, регулярно обновляемый и оснащенный всем необходимым для комфортной и безопасной работы

  • Собственную сервисную базу с квалифицированными механиками, обеспечивающую оперативное обслуживание и ремонт автомобилей, что минимизирует простои

  • Современное моечное оборудование (автоматическая портальная мойка и аппараты Karcher всегда в вашем распоряжении)
  • Индивидуальное место хранения личных вещей
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства