Заместитель начальника отдела кадров

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Тульская фармацевтическая фабрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Торховский проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Тульская фармацевтическая фабрика – это современное производство лекарственных средств по стандартам GMP.

История фабрики началась с 1972 года, сегодня ТФФ – это:

  • Более 7 000 м2 действующих производственных площадей, более 6 000 м2 планируется ввести в эксплуатацию в 2026 г.;
  • 320+ препаратов в ассортименте, включая контрактные позиции;
  • Сотрудничество с федеральными и региональными аптечными сетями – ЗдесьАптека, Аптеки Столички, Вита, Ригла, Фармленд, Апрель и другие;
  • Участие в социальных проектах.

В связи с расширением предприятия приглашаем в свою команду Заместителя начальника отдела кадров.

Что предстоит делать:

  • Общее руководство текущей деятельностью отдела кадров в отсутствие начальника отдела;
  • Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства;
  • Ведение и актуализация штатного расписания;
  • Расчет необходимой штатной численности подразделений, подготовка обоснований для изменения ФОТ;
  • Анализ эффективности использования рабочего времени и выявление потерь;
  • Составление режимов работы: сменные графики (годовые и индивидуальные), гибкие и другие;
  • Подготовка регулярной управленческой отчетности (динамика текучести, анализ штатного расписания, отклонения от нормативной численности);
  • Разработка локальных нормативных актов (ЛНА);
  • Участие в автоматизации процессов в 1С: ЗУП.

Какой опыт и навыки необходимы:

  • Высшее образование (профильное или смежное);
  • Опыт в управлении персоналом - не менее 3х лет на руководящей позиции (начальник сектора, заместитель руководителя) - на производстве как преимущество;
  • Уверенный пользователь 1С: ЗУП (обязательно в части знания архитектуры — блоки штатного расписания, табельного учета);
  • Экспертное знание Трудового кодекса РФ и уверенное знание правил и норм охраны труда;
  • Знание порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
  • Владение методами анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
  • Уверенный пользователь программ: 1С ЗУП, 1С ERP, MS Word, MS Excel.

Условия:

  • Заработная плата - 104 000 рублей в месяц до вычета налога;
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу - до 17:00);
  • Обеденный перерыв - с 13:00 до 13:48;
  • Официальное трудоустройство с первого дня, стабильные выплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск и профосмотры;
  • Компенсация питания - 50%.

Мы предлагаем: полностью оборудованное рабочее место, зоны для отдыха и приема пищи, места для парковки.

Адрес рабочего места: Торховский проезд, 18с1 (ост. «ул. Баженова» / ДК ВОС). Для вашего удобства ходит корпоративный транспорт от ост. «Кировский сквер» в 8:45.

Откликайтесь на вакансию, не упустите возможность развития в перспективной отрасли!