Главный инженер в дочернее сельхозпредприятие

ООО «Межениновская птицефабрика» — современное, крупнейшее, динамично развивающееся птицеводческое предприятие в Западной Сибири, занимающее одно из ведущих мест в Томской области, ориентированное на производство и переработку мяса цыплят-бройлеров, и реализацию готовой продукции из мяса птицы.

В настоящее время на птицефабрике работают около 2000 человек.

В одно из дочерних предприятий ООО «Межениновская птицефабрика» (Сельскохозяйственный производственный комплекс "Межениновский) требуется Главный инженер.

Обязанности

• организация бесперебойной работы техники и оборудования предприятия
• планирование, организация и контроль выполнения технического обслуживания и ремонтов техники и оборудования
• управление техническими службами предприятия
• взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и внутренними службами
• выпуск автотранспорта и сельхозтехники на линию
• развитие сервисной службы
• контроль соблюдения норм ОТ и ПБ

Требования

• Опыт работы на производственном предприятии главным механиком, главным инженером, заместителем главного инженера, техническим директором, директором по производству не менее 3-х лет
• Высшее техническое образование
• Глубокое понимание принципов эксплуатации и обслуживания техники, в том числе сельскохозяйственной
• Навыки управления коллективом
• Умение формировать, мотивировать и развивать команду
• Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность умение работать в режиме многозадачности
• Наличие лидерских качеств
• Отличное знание ПК и оргтехники
• Навыки работы в AutoCAD
• Наличие прав категории В

Условия

• официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
• место работы - с. Рыбалово Томского района, ул.Коммунистическая 8
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (готовность к ненормированному графику в сезон посевной и уборочной кампаний);
• заработная плата: от 150 000 рублей, финальный уровень зарплаты и дополнительные бонусы обсуждаются на собеседовании ;
• предоставление служебного автомобиля, топливной карты, корпоративной сотовой связи;
• социальный пакет,
• приглашение релевантных кандидатов на собеседование по итогам рассмотрения резюме;