Эксперт-проектировщик инженерных систем

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 135000 до 138000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Коннолахтинский проспект
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Разрабатывать разделы проектной (рабочей) документации, связанные с проектированием инженерных систем по теплоснабжению, вентиляции и кондиционированию воздуха, электроснабжения, слаботочных систем и сетей связи

  • Принимать и осуществлять технические решения в процессе проектирования

  • Участвовать в решении вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства и ввода в действие объектов

  • Осуществлять авторский надзор за строительством проектируемых объектов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Высшее образование по направлению подготовки «инженерное дело, технологии и технические науки» или "экономика"
  • Уверенное владение САПР-платформами (NanoCAD, AutoCAD) и пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Знание нормативно-технической базы и сводов правил по проектированию инженерных систем (СП 76.13330.2016, СП 256.1325800.2016, ПУЭ-7)
  • Знание Градостроительного кодекса РФ, законодательства РФ и Санкт-Петербурга

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 135 000 до 138 000 рублей до вычета налогов. Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час)
  • Место работы: Приморский район (с бесплатной корпоративной развозкой от метро Беговая, Старая Деревня и Черная речка)
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства