Специалист по проектированию сетей водоснабжения и водоотведения

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 125000 до 128000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Коннолахтинский проспект
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Разрабатывать разделы проекта по водоснабжению и водоотведению с использованием средств автоматизации проектирования (NanoCAD, AutoCAD)
  • Собирать исходные данные для проектирования и готовить пакет технической документации для разработки проектных решений
  • Принимать технические решения, согласовывать проектную документацию по строительству и реконструкции сетей и сооружений
  • Устранять замечания к разработанной проектной и рабочей документации, уточнять мероприятия по реализации проекта

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Высшее образование по направлению подготовки «инженерное дело, технологии и технические науки» или профессиональная переподготовка в области проектирования
  • Уверенное владение САПР-платформами (NanoCAD, AutoCAD) и пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Знание сводов правил по проектированию сетей водоснабжения и водоотведения, Градостроительного кодекса РФ

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 125 000 до 128 000 рублей до вычета налогов. Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час)
  • Место работы: Приморский район (с бесплатной корпоративной развозкой от метро Беговая, Старая Деревня и Черная речка)
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства