улица Дружбы 30А
Производственный холдинг «Спектр-Пак» — лидер в переработке вторичных полимеров и производстве стрейч-плёнки в ЮФО.
«Спектр-Пак» — действующее промышленное предприятие полного цикла: производство упаковочных материалов, переработка вторичных полимеров, собственное оборудование, крупные B2B-клиенты, инвестиционные проекты и постоянное развитие.
О нас
Мы — единственное в регионе предприятие полного цикла с 16-летним опытом работы, отмеченное благодарностью Губернатора за вклад в развитие предпринимательства региона. Компания инвестирует в новое оборудование, расширяет производственные мощности и выходит на новый уровень управления. Входим в ТПП и Союз переработчиков России, реализуем социально значимые проекты, работаем по всему ЮФО и СКФО.
♻️ Наша миссия — здоровые и счастливые люди на чистой планете ♻️
Наши ценности: клиентоориентированность, эффективность, честность, открытость, доверие.
Кого мы ищем
Руководителя кадровой службы, который выстроит и возьмёт на себя всю кадровую функцию компании: кадровый документооборот, соблюдения трудового законодательства и HR. Для собственника и бизнеса это надёжный партнёр, обеспечивающий прозрачные и безопасные с точки зрения закона кадровые процессы.
Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровых процедур и регламентов, совершенствование HR-процессов;
- Работа со штатным расписанием: планирование и контроль численности персонала совместно с руководителями подразделений;
- Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по кадровым вопросам;
- Контроль соблюдения трудового законодательства РФ, подготовка к проверкам контролирующих органов.
- Пересмотр и внедрение, а так же наведение порядка в кадровых документах.
Кадровое делопроизводство и учёт:
- Организация и контроль кадрового делопроизводства: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные;
- Ведение личных карточек, выдача копий документов и справок;
- Ведение и оформление трудовых книжек, перевод сотрудников на электронные трудовые книжки (ЭТК);
- Ведение табельного учёта, графиков работы и графика отпусков;
- Ведение воинского учёта;
- Подготовка кадровой отчётности.
Подбор персонала (HR)
- Анализ потребности в кадрах, составление профилей должностей, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.
- Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив, знакомство с процессами и ценностями компании.
- Выявление потребностей в повышении квалификации, планирование программ тренингов, курсов, наставничества.
- Участие в разработке HR-стратегии компании, анализ HR-метрик.
- Разработка систем оплаты труда, бонусов, льгот, нематериального стимулирования (признание, возможности роста).
- Продвижение ценностей компании, организация внутренних мероприятий.
Требования
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей должности или в роли ведущего специалиста;
- Обязательный навык работы в 1С ЗУП; будет плюсом опыт работы в 1С ERP;
- Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и воинского учёта;
- Опыт подбора персонала, в том числе производственного;
- Навыки организации работы и управления людьми;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Мы предлагаем
- работу в высокотехнологичной компании с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
- полную занятость, график 5/2 с 8:00 до 17:00;
- доход от 110 000 руб. (оклад + KPI);
- стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц;
- питание;
- всё необходимое программное обеспечение;
- реальную возможность финансового и карьерного роста;
- внутреннее и внешнее обучение за счёт компании;
- работу с молодой и амбициозной командой.
