ISAEV — бытовая техника, с которой уборка становится в кайф.
Мы сами развиваем товары: работаем с поставщиками из Китая, продумываем предложение для покупателей и продвигаем бренд вместе с сотнями блогеров.
Сейчас мы ищем человека, который действительно горит желанием создавать что-то большое и хочет быть причастным к развитию крупного бренда — в команде таких же энтузиастов с горящими глазами.
У руля компании стоит собственник, который сам постоянно погружён в процессы, досконально разбирается в продукте, маркетинге и продажах. Поэтому вместе с брендом здесь растёт и команда: можно быстро получать обратную связь, перенимать опыт и видеть бизнес не только в рамках своей должности.
У нас небольшая команда без лишней бюрократии. Твои идеи будут услышаны — и, что важнее, ты сам сможешь их реализовать и увидеть результат.
Мы не хотим загружать менеджера десятками и сотнями артикулов. В управлении будет небольшое количество SKU, чтобы с каждым товаром можно было работать действительно глубоко: детально разбирать воронку продаж, постоянно улучшать карточку, управлять рекламой, искать альтернативные способы продвижения и находить новые точки роста.
Здесь большое пространство для аналитики, экспериментов и творчества.
Что предстоит делать:
• работать с текущими артикулами и постоянно искать возможности для их роста;
• улучшать воронку продаж и конверсию на каждом её этапе;
• развивать и улучшать карточки товаров;
• работать с рекламой на Ozon и повышать её эффективность;
• искать и тестировать альтернативные способы продвижения товаров;
• анализировать конкурентов и изменения внутри категории;
• изучать отзывы и обратную связь покупателей, чтобы глубже понимать продукт и находить точки его улучшения;
• планировать закупки, запасы и поставки, создавать поставки на Ozon;
• участвовать в запуске новых товаров;
• придумывать гипотезы по увеличению продаж и маржинальной прибыли, тестировать их и оценивать результат.
Кого мы ищем:
Человека с опытом работы на Ozon, который умеет считать экономику товара, понимает, из чего складываются продажи и прибыль, умеет работать с аналитикой и самостоятельно доводить задачи от идеи до результата.
Важен опыт работы с оборотом от 20 млн в месяц в продажах.
Нам важно не просто выполнение поставленных задач, а желание разбираться глубже: почему товар продаётся именно так, что мешает ему расти и что можно изменить, чтобы получить другой результат.
Размер оплаты зависит от знаний, навыков и опыта — обсудим на собеседовании.
KPI привязан к маржинальной прибыли, поэтому результат менеджера напрямую связан с результатом бизнеса.
