Народный проспект 13
Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам.
Ищем специалиста по сопровождению программного обеспечения. Вы будете поддерживать работу банковских систем, тестировать доработки, решать проблемы пользователей и участвовать в оптимизации процессов.
Почему это интересно:
-
Вы работаете в ИТ-блоке крупного Банка - сложные системы, реальные задачи, масштабные процессы.
-
Вы вторая линия поддержки: к вам приходят, когда стандартные решения не помогли. Здесь не бывает скучных дней.
-
Участвуете во внедрении и тестировании ПО - ваша работа напрямую влияет на то, как Банк работает с клиентами.
-
Ваши идеи по улучшению процессов будут услышаны - мы ценим инициативность и готовы внедрять то, что делает работу удобнее.
-
Стабильность и репутация Банка с 30-летней историей - понятные процессы и надёжная команда.
Чем конкретно предстоит заниматься:
-
Сопровождение программных продуктов Банка -диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации.
-
Работа в рамках 2-й линии технической поддержки, обработка обращений, которые не удалось решить на первой линии.
-
Тестирование доработок и обновлений ПО - ведение чек-листов, проверка корректности работы.
-
Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей.
-
Работа с базами данных , подготовка SQL-запросов для выборки информации.
-
Работа в ITSM-системах (Service Desk) фиксация, обработка и закрытие заявок.
-
Ведение базы знаний и описание функциональности модулей, типовых решений и инструкций.
-
Участие в оптимизации процессов - предложение улучшений, которые сокращают время решения задач.
Мы рассчитываем на кандидата:
-
с высшим или средним специальным образованием (информационные технологии, прикладная математика, финансы - будет преимуществом);
-
со знанием основных принципов работы 2-й линии техподдержки;
-
с пониманием основ тестирования (ведение чек-листов), внедрения и сопровождения ПО;
-
со знанием принципов работы с базами данных и умением готовить SQL-запросы;
-
с навыками подготовки технических заданий и инструкций;
-
с навыками диагностики и решения типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО;
Вот что делает работу у нас особенной:
- Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
-
Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях.
- Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
-
Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
-
Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
-
Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.