Менеджер по производству и техническому обслуживанию

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: Добрый
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
2-я Шоссейная 1а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

  • Имею высшее образование (техническое или технологическое пищевое)
  • Имею опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях от 2х лет
  • Хочу заниматься управлением и развитием команды производства и технической службы
  • Хочу реализовывать современные проекты и задачи на практике в рамках крупной компании
  • Знаю основы 5S, 5WHY, Lean, TPM (как преимущество)

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Обеспечение выпуска продукции высокого качества в соответствии со стандартами компании
  • Выполнение ключевых показателей по эффективности производства, подготовка и внедрение планов по повышению эффективности
  • Организация мероприятий по поддержанию оборудования в исправном состоянии, осуществление безопасной эксплуатации и улучшение его работоспособности
  • Организация работы персонала производства и технической службы (30 человек штат и подрядные организации)

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот
  • Корпоративный транспорт по г. Владивосток с остановки Луговая, а также по г. Артем
  • Графиком работы 5/2 с 8 до 17
  • Частичную компенсацию питания
  • ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
  • Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка
  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
  • Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов)
  • Специальные условия от банков по зарплатным проектам
  • Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации
  • Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников
  • Программу признания сотрудников
  • Бонус за программу «Приведи друга»