Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Эффективный найм на открытие вакансии и поиск талантов;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Сопровождение кандидата до трудоустройства;
• Контроль адаптации;
• Участие в кросс-функциональных проектах Парка.

Требования:

• Успешный опыт найма персонала на различные позиции (включая массовый подбор);
• Опыт работы в других направлениях HR и стремление к развитию навыков;
• Умение выстраивать эффективную работу со смежными подразделениями;
• Готовность брать на себя ответственность, самодисциплина;
• Нацеленность на результат;
• Здоровый перфекционизм;
• Умение анализировать информацию, работать с Excel и Google таблицами, CRM системами как преимущество.

Условия:

• Гибридный график работы (преимущественно удаленно с рабочими выездами в Парк для проведения совещаний и координации работы с командой);
• Оклад и бонусы по итогам работы после прохождения испытательного срока;
• Доставка до Парка для рабочих поездок;
• Скидки сотрудникам на услуги Парка;