Менеджер по подбору и координации персонала

Приглашаем начинающего специалиста по персоналу

Мы расширяем команду и ищем менеджера по подбору и координации персонала, который будет не только помогать в массовом подборе, но и сопровождать сотрудников по организационным вопросам.

Эта вакансия подойдёт тем, кто хочет получить опыт сразу в двух направлениях:

• в массовом подборе линейного персонала;
• в кадровом делопроизводстве.

Работа динамичная, живая и очень важная для бизнеса: от вашей включённости будет зависеть, насколько быстро закрывается потребность в людях и насколько организованно сотрудники выходят, перемещаются между объектами и продолжают работу.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

• размещать вакансии, разбирать отклики и находить кандидатов;
• проводить телефонные интервью;
• оценивать кандидатов по опыту, готовности к вахте/командировкам;
• сопровождать кандидатов до момента выхода на объект;
• взаимодействовать с руководителями объектов по кадровым вопросам.

Кадровое делопроизводство и поддержка действующих сотрудников

• контролировать сроки выхода сотрудников на вахту и из отпусков;
• оформлять переводы сотрудников между объектами и должностями;
• поддерживать связь с руководителями участков;
• своевременно фиксировать кадровые изменения;
• передавать актуальную информацию смежным подразделениям.

Для нас важно:

• желание развиваться в сфере работы с персоналом;
• готовность к большому объёму коммуникации;
• организованность, умение держать под контролем несколько процессов;
• внимательность к срокам и договорённостям;
• грамотная устная и письменная речь;
• доброжелательность, настойчивость и умение быстро реагировать;

Почему к нам стоит идти

• можно получить хороший опыт в подборе и сопровождении персонала;
• будете заниматься не бумажной работой, а реально влиять на процессы;
• быстро расти в профессии за счёт высокой динамики и объёма задач;
• иметь понятную зону ответственности и поддержку команды;
• возможность вырасти в рекрутера или HR-менеджера.

Мы предлагаем

• оформление по ТК РФ;
• стабильный оклад + премию за результат, "по-белому", вовремя;
• понятные KPI и прозрачные ожидания;
• обучение и поддержку руководителя;
• работу в развивающейся компании.