Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: Амбо
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Павелецкая
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Специалист отдела кадров (строительная компания)

Заработная плата: 120 000 ₽ на руки

Местоположение: г. Москва, м. Павелецкая.

В строительную компанию требуется специалист отдела кадров с опытом работы в строительной отрасли и ведения кадрового документооборота, в том числе с иностранными гражданами.

Обязанности:

• Полное кадровое сопровождение сотрудников компании;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Ведение и оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Работа с иностранными гражданами: оформление документов, контроль сроков действия разрешительных документов и соблюдение миграционного законодательства;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;
• Выезды на строительные объекты для решения кадровых вопросов и оформления документов;
• Контроль актуальности и правильности ведения кадровой документации;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Опыт работы в строительных компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Практический опыт работы с иностранными гражданами и миграционным учетом;
• Знание трудового законодательства РФ и основ миграционного законодательства;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Ответственность, внимательность, организованность;
• Готовность к выездам на строительные объекты.

Условия:

• Заработная плата — 120 000 ₽ на руки;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в офисе в шаговой доступности от м. Павелецкая;
• Выезды на строительные объекты по мере необходимости;
• График работы: 5/2;
• Стабильная работа в развивающейся строительной компании.

Будем рады видеть в нашей команде специалиста, который уверенно ориентируется в кадровом делопроизводстве и готов самостоятельно вести кадровые процессы компании.