Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала (рабочие и офисные позиции): поиск, проведение интервью, взаимодействие с руководителями, оформление кандидатов.

• Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ адаптации, работа с наставниками, контроль прохождения испытательного срока.

• Организация производственного обучения: планирование, проведение, оценка эффективности, ведение документации.

• Внутренние коммуникации: информирование сотрудников, работа с обратной связью, корпоративные рассылки, оформление стендов, поддержка корпоративной культуры.

• Организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, отраслевые события).

• Участие в разработке и улучшении HR-процессов.