Озёрная улица 9
О компании
Skydis продаёт жёсткие диски и комплекты видеонаблюдения через собственный сайт, маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Avito) и напрямую юридическим лицам. Компания активно растёт и расширяет команду.
Наша задача — дать клиенту, который не разбирается в технике, понятность и спокойствие при выборе. Для этого каждый диск на складе должен быть закуплен по правильной цене, у надёжного поставщика и соответствовать заявленным характеристикам.
Закупщик здесь не просто «покупает товар». От его работы зависит, сможет ли компания честно поручиться за товар перед клиентом.
Обязанности
- Поиск и привлечение новых поставщиков жёстких дисков по России: холодный поиск на Avito, маркетплейсах и других площадках, звонки и переговоры с продавцами.
- Закупка товара по заданным критериям: модели, объемы, состояние, цена.
- Работа с действующими поставщиками: поддержание отношений, согласование цен, объемов и условий поставки.
- Постоянный поиск более выгодных условий закупки и расширение базы поставщиков.
- Распоряжение выделенным бюджетом на закупку и прозрачная отчётность по его расходованию.
- Ведение учета закупок и базы поставщиков в рабочих таблицах.
- Передача складу информации о поставке: что, от кого и по какой заявке пришло.
- Выполнение еженедельного плана закупок.
Требования
- Уверенное владение компьютером, смартфоном, мессенджерами и таблицами.
- Опыт работы с Avito и маркетплейсами как покупатель или продавец.
- Готовность много общаться по телефону и в переписке, умение договариваться.
- Внимательность к деталям и аккуратность в учете.
- Честность и ответственность. Работа связана с деньгами компании и доверием поставщиков, поэтому для нас это ключевое.
Будет преимуществом
- Опыт в закупках, перепродаже или торговле техникой.
- Понимание характеристик жёстких дисков: интерфейсы, объёмы, состояние, SMART.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Удалённый формат работы.
- Испытательный срок 2 месяца, на испытательном сроке оплата - оклад 90 000 руб. После испытательного + kpi до 60 000 руб.
- Понятные процессы и структура: каждый сотрудник знает, за что отвечает и к кому обращаться.
- Прагматичное, спокойное общение в команде, без искусственной спешки и «пожаров».
- Возможность роста внутри компании вместе с её развитием.
В сопроводительном письме ответьте на вопрос: что вы будете делать, если до конца недели остаётся 2 дня, а еженедельный план закупок выполнен только наполовину?
