Бухгалтер-кассир

Ищем в команду БУХГАЛТЕРА-КАССИРА.

НАДО БУДЕТ:

• Вести бухгалтерский учёт на участке «Касса» по организации и в разрезе торговых точек.;

• Работать с наличными денежными средствами: приём, выдача, инкассация, в т.ч. выдача заработной платы, формирование кассовой книги;

• Контролировать кассовую дисциплину и движение наличных денежных средств на торговых точках (инкассация, перемещение в ЦК) в розничной учётной базе iiko;

• Сверять отчёты по продажам с программой ОФД по сменам;

• Ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с поставщиками гсм, оформление хозяйственных операций по оприходованию и списанию гсм, запасным частям для ТС.

• Проводить инвентаризации ГСМ.

• Загружать банковские выписки в учетную базу.

• Осуществлять проведение документов поступлений и списаний с расчетного счета в учетной базе.

• Контролировать корректность отображения поступлений по эквайрингу, инкассациям распределяет по структурным подразделениям, выделять суммы процента комиссии.

• Детально проверять обороты по счету 51, 57.01, 57.03, контролировать остатки на расчетном счету в учетной базе.

• Контролировать корректное заполнение статей ДДС, ЦФО и подразделений в платежных поручениях на основании процесса «заявка на оплату».

• Еженедельно формировать план-фактный анализ исполнения бюджетов.

• Подготавливать документы к передаче в архив, архивировать и следить за их сохранностью.

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• Знания и умение работать в 1С 8.3;
• Опыт работы с денежными средствами;
• Опыт работы кассиром и/или бухгалтером на аналогичном участке не менее 1 года
• Внимательность и точность к деталям;
• Умение быстро запоминать новую информацию.

У НАС:

• оформление с первого дня по ТК РФ;

• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;

• короткая пятница;

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

• сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;

• внутреннее обучение команды;

• финансирование внешнего обучения;

• участие в проектах и возможность быть их лидером;

• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).