Мастер участка термообработки

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: ПК Анеко
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Челябинск
посёлок Новосинеглазово, Челябинская улица 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ПК «АНЕКО» — надежный поставщик нефтегазового оборудования с мощной производственной базой и современными технологиями.
Наша основная специализация — изготовление оборудования, запасных частей и комплектующих для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.

  • Производственная площадка более 6000 м²;
  • Собственное инженерно-конструкторское бюро;
  • Парк современных станков c ЧПУ;
  • Экспортёр года Челябинской области в сфере высоких технологий;
  • Лучшая компания по производству фонтанной арматуры в России (по данным рейтинга поставщиков ТЭК).

Ваши задачи:

  • руководство участком термообработки;
  • анализ конструкторской документации на технологичность выполнения термообработки;
  • подготовка предложений по доработке конструкторской документации на детали, подвергаемые термической обработке;
  • разработка технологической документации на термическое производство;
  • контроль технологических процессов в производстве;
  • разработка технических заданий на проектирование и изготовление технологической оснастки и инструмента;
  • выявление и анализ причины несоответствия технологических параметров требованиям нормативной документации;
  • внесение изменений и дополнений в технологическую документацию;
  • проведение аттестации технологических процессов;
  • подбор и разработка технических заданий на оборудование для термического производства.
  • Контроль заполнения маршрутных листов и журналов (ведение документооборота)

Требования:

  • Высшее техническое (металловедение и термическая обработка металлов)
  • Умение читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом;
  • Знать и понимать основы процессов металлообработки, термообработки;
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Условия:

  • ​Оформление согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Наставничество для новых сотрудников;
  • Повышение квалификации за счёт компании.;
  • Комфортные условия труда;
  • Предоставление спецодежды;
  • Денежные премии к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, единоразовые выплаты по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий, материальная помощь для сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
  • Доставка служебным транспортом с Ленинского и Советского районов города Челябинска.

Ждём Ваших откликов!