Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (2 ЮЛ, суммарно 110 человек): прием, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных, командировок, составление штатного расписания и графика отпусков.
• Специфика медицины: учет и контроль сроков действия сертификатов специалистов и свидетельств об аккредитации медицинских работников.
• Работа в ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников): своевременное внесение и актуализация данных сотрудников (готовность освоить, если нет прямого опыта).
• Ведение воинского учета (ВУ) с нуля/поддержание в идеальном порядке:
  • Постановка организаций на учет в районных ВК.
  • Ведение карточек граждан, подлежащих ВУ (форма № 10).
  • Своевременная отправка сведений в военкоматы (о приемах, увольнениях, изменениях данных).
  • Подготовка и сдача ежегодной отчетности (формы 6, 18 и др.), проведение сверки с ВК.
• Разработка и актуализация ЛНА: ПВТР, положений об оплате труда, должностных инструкций и т.д.
• Сдача отчетности: ЕФС-1 (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) в СФР, отчеты в Росстат

Требования:

• Опыт работы в кадрах от 3 лет (опыт работы в медицинских центрах, клиниках или стоматологиях будет вашим ключевым преимуществом).
• Отличные знания ТК РФ и актуального законодательства в сфере воинского учета (с учетом последних изменений).
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3.
• Первичный подбор персонала: Мониторинг рынка труда, сорсинг резюме, холодный обзвон, проведение первичного телефонного скрининга кандидатов по чек-листу, организация и координация встреч соискателей с руководителями подразделений.Готовность к телефонным звонкам: грамотная речь, вежливость, умение заинтересовать кандидата условиями вакансии при первом звонке.
• Способность работать автономно (в единственном числе), внимательность к деталям и исполнительность.

Условия:

• оформление по ТК РФ
• Зарплата 2 раз ав месяц
• Скидки на лечение