Крупная торгово-дистрибьюторская компания, работающая на рынках Восточной Европы, ищет руководителя направления бытового и профессионального насосного оборудования.
Формат работы
-
офис в Кишинёве;
-
офис в Бухаресте;
-
удалённая работа с регулярными командировками;
-
поездки на китайские фабрики и отраслевые выставки.
Основные задачи
-
анализ рынков Молдовы, Румынии и других стран Восточной Европы;
-
формирование и развитие полной ассортиментной матрицы насосного оборудования;
-
поиск, оценка и подбор производителей в Китае;
-
переговоры с фабриками по техническим характеристикам, качеству и условиям OEM-производства;
-
размещение и сопровождение заказов;
-
анализ конкурентов, ценовых сегментов и потребительского спроса;
-
расчёт маржинальности, объёмов заказов и складских запасов;
-
контроль качества продукции, образцов, документации и рекламаций;
-
разработка годового плана закупок и развития направления;
-
подготовка технической информации и обучение отдела продаж.
Требования
-
подтверждённый опыт работы с бытовым или профессиональным насосным оборудованием;
-
глубокое знание насосов: поверхностных, скважинных, дренажных, фекальных, циркуляционных, насосных станций, автоматики и комплектующих;
-
практический опыт прямых закупок насосного оборудования в Китае;
-
опыт личных переговоров и работы с китайскими фабриками;
-
понимание ассортимента, цен и конкуренции на рынках Восточной Европы;
-
опыт формирования товарной матрицы и управления запасами;
-
понимание технических характеристик, качества и типичных причин рекламаций;
-
свободное владение русским языком;
-
английский язык — на уровне, достаточном для переговоров и переписки с фабриками;
-
готовность отвечать за коммерческий результат направления.
Условия
-
квартальный и годовой бонус по результатам работы направления;
-
возможность удалённой работы;
-
при желании — работа в Кишинёве или Бухаресте;
-
помощь с переездом обсуждается индивидуально;
-
командировки и поездки в Китай оплачиваются компанией;
-
значительная самостоятельность при формировании ассортимента и выборе производителей;
-
заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
