Обязанности:
-
Проектировать и обновлять форматы регулярных встреч руководителей регионов и объектов — от ежемесячных операционных комитетов до ежеквартальных сессий.
-
Налаживать чёткую механику: от принятия решений до донесения их до исполнителей.
-
Запускать и развивать каналы для идей и обратной связи от сотрудников: собирать предложения, находить быстрые победы и внедрять улучшения.
-
Укреплять корпоративную культуру и лояльность команды, продвигать ценности компании через живые коммуникации.
-
Организовывать пульс-опросы и годовые исследования вовлечённости: добиваться высокой проходимости и помогать руководителям готовить планы действий по результатам.
-
Выявлять информационные разрывы и создавать единые точки доступа к актуальной информации.
-
Проводить корпоративные мероприятия, которые повышают вовлечённость и усиливают командный дух.
-
Развивать социальные сети компании и другие инструменты внутренних коммуникаций.
Мы ждём, что вы:
- Имеете высшее образование.
- Уже работали в похожей роли от 1 года.
- Легко выстраиваете диалог и находите общий язык с разными людьми.
- Открыты к командировкам.
Условия:
- Работу в крупнейшей и динамично развивающейся компании страны.
- Стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную полностью «белую» заработную плату.
- Годовой бонус.
- ДМС.
- Сплочённую команду профессионалов, где можно реализовывать проекты, перенимать экспертизу и развиваться вместе с компанией.
- Участие в интересных проектах и возможность расширять профессиональные компетенции.
- Корпоративное обучение, прозрачный карьерный рост и поддержку инициатив от идеи до внедрения.
