Старший специалист по подбору персонала

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые в компании вакансии
• Проведение телефонных, личных встреч и видео-интервью, групповыхинтервью
• Организация и проведение дополнительных этапов согласованиякандидатов
• Выполнение плана по закрытию вакансий
• Участие в открытии новых подразделений
• Ведение отчетности

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в подборе персонала - от 1 года
• Свободное владение английским языком, китайский язык - как преимущество
• Умение уверенно и эффективно работать в высоком темпе и режиме многозадачности
• Грамотную устную и письменную речь, любовь к общению и четкую нацеленность на измеримый результат
• Гибкость мышления и способность быстро осваивать новые инструменты

ПОЧЕМУ С НАМИ ХОРОШО:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
• График работы: 5/2
• У нас активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Бонус компенсации питания
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы ты рос вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность

Присоединяйся и стань частью нашей увлекательной и успешной истории!