Специалист по подбору персонала

Ассоциация частных охранных организаций «АЭРОГВАРД» - группа российских компаний, специализирующихся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов. объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.

Приглашаем кандидатов на вакансию "Специалист по подбору персонала".

Мы ищем в нашу команду специалиста, способного самостоятельно вести цикл подбора: от поиска кандидатов до проведения первичной оценки и сопровождения кандидата до выхода на работу.

Обязанности:

• Определение потребности в персонале и формирование требований к кандидатам совместно с руководителями подразделений.
• Размещение вакансий на специализированных площадках.
• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов.
• Проведение первичного отбора резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.
• Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами;
• Представление подходящих кандидатов нанимающим руководителям и координация дальнейших этапов отбора.
• Получение и систематизация обратной связи от руководителей по кандидатам.
• Согласование условий трудоустройства с финальными кандидатами и сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Помощь в формировании пакета документов, необходимого для трудоустройства
• Участие в адаптации новых сотрудников, взаимодействие с руководителями и сбор обратной связи в период адаптации.
• Ведение базы кандидатов и актуализация информации по текущим вакансиям.
• Ведение внутренней отчётности по подбору персонала.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.
• Подготовка аналитических таблиц и отчётов по запросу руководства.
• Анализ эффективности подбора и адаптации сотрудников, подготовка предложений по улучшению этих процессов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Уверенное владение инструментами поиска кандидатов и специализированными площадками.
• Навыки проведения интервью и первичной оценки кандидатов.
• Умение одновременно вести несколько вакансий и контролировать сроки по каждой из них.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Системность, внимательность к деталям, работа на результат, стрессоустойчивость, обучаемость.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие как с кандидатами, так и с руководителями подразделений.
• Способность работать с большим объёмом информации и быстро переключаться между задачами.

Будет преимуществом:

• Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня и профиля.
• Опыт массового и линейного подбора.
• Опыт прямого поиска кандидатов.
• Опыт подготовки аналитической отчётности по подбору.

Условия:

• График работы: 5/2, понедельник - пятница, с 9-00ч до 18-00ч, пятница: с 9-00ч до 16-45ч.
• Заработная плата - до 130 000 руб. в месяц "на руки" (окончательная мотивация обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом).
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Офис расположен в шаговой доступности от станций метро ЦСКА, Аэропорт.

Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме Ваши пожелания по заработной плате!

Благодарим соискателей за проявленный интерес к нашей вакансии!

В случае соответствия Вашего опыта квалификационным требованиям, кадровый работник свяжется с Вами или же Ваше резюме будет сохранено в базе данных для возможных предложений о работе в группе компаний Ассоциации в будущем.