Ведущий специалист отдела сопровождения документарных операций

Дата размещения вакансии: 30.09.2026
Работодатель: РенКап Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Гашека 8-10с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выпускать и обрабатывать гарантии, резервные аккредитивы, аккредитивы, документарное инкассо и другие продукты Отдела в кратчайший срок и с минимальным количеством ошибок.
  • Вовремя отвечать на запросы контрагентов.
  • Знать и активно использовать банковскую операционную систему, координировать и участвовать в тестировании и во внедрении, как новых продуктов, так и устранении недостатков и технических проблем в существующих.
  • Знать и соблюдать требования корпоративной политики и процедур.
  • Знать и соблюдать требования нормативных документов в области документарных и гарантийных операций.
  • Знать и соблюдать требования валютного законодательства РФ.

Требования:

  • Опыт работы в отделе документарных/аккредитивных операций и/или отделе банковских гарантий не менее 3 лет.
  • Выпуск и операционная обработка всех типов банковских гарантий, контр-гарантий, резервных аккредитивов, документарных аккредитивов в рублях или иностранной валюте, получение экспортных аккредитивов для целей подтверждения и/или авизования и других продуктов Отдела документарных операций.
  • Хорошее знание российского и международного законодательства, регулирующего деятельность в области документарного и гарантийного бизнеса.
  • Подготовка отчетности, связанной с работой Отдела, а также подтверждение данных операционной системы (Диасофт), выявлении и исправлении операционных и бухгалтерских ошибок Отдела.

Условия:

  • Гибридный график работы в формате 3/2;
  • ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
  • Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
  • Дополнительные дни отпуска;
  • Доплата до оклада при отсутствия по болезни;
  • Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
  • Программы обучения и развития для сотрудников;
  • Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).