Начальник бюро нормирования

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: НПО Стрела
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
улица Максима Горького 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать, внедрять и актуализировать нормы времени, численности и трудовых затрат для различных производственных процессов.

  • Проводить анализ производственных процессов, выявлять резервы повышения производительности труда.

  • Внедрять современные методы нормирования и автоматизации расчётов.
  • Контролировать соблюдения установленных норм и стандартов на всех этапах производства.
  • Взаимодействовать с производственными подразделениями, участвовать в разработке мероприятий по оптимизации труда.
  • Готовить отчётность и аналитические материалы для руководства.

Требования:

  • Иметь высшее экономическое образование.

  • Иметь опыт управления не менее 3 лет.

  • Иметь опыт работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

  • Иметь знания основ нормирования труда, производственного планирования и организации производства.

  • Уметь анализировать производственные процессы и предлагать решения по их оптимизации.

  • Знать специализированные программы для расчета норм.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
  • Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
  • Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
  • Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
  • Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
  • Предоставление служебного жилья.
  • Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
  • Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
  • Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
  • Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
  • Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.