Руководитель группы продаж

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Этажи Урал
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ишим
улица Полины Осипенко 35с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хотите влиять на результат бизнеса и развивать собственную команду?

Этажи – компания №1 на рынке недвижимости России и СНГ. В связи с экстенсивным ростом бизнеса и доли рынка приглашаем к сотрудничеству лидера группы продаж.

Что предлагаем:

  • Возможность выставлять под себя индивидуальную планку по доходу и зарабатывать без ограничений;
  • Прозрачное вознаграждение, состоящее из фиксированной части, процента от результата команды, а также дохода с собственных сделок.
  • Профессиональное развитие через корпоративное обучение, обмены лучшими практиками с топовыми экспертами компании и индивидуальный план роста;
  • Готовые инструменты для управления эффективностью команды;
  • Дополнительные преференции за результат: субсидирование рекламы, оплата помощников, софинансирование внешних обучений, маркетинг для развития личного бренда.
  • Система внутренних сервисов и инструментов риелтора для максимальных продаж команды.
  • Возможность вырасти до управляющего партнера и собственника франшизы.
  • Комфортное коворкинг пространство в центре города.

Что ожидаем от вас:

  • Опыт управления командой продаж и ее производительностью;
  • Опыт в формировании, адаптация и развитие команды;
  • Формирование стратегии своей команды и достижение показателей по валовой выручке и производительности;
  • Навыки регулярного менеджмента;
  • Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки;
  • Системный подход к управлению и достижению целей.

Ваши задачи:

  • Формирование команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность.
  • Управление эффективностью команды: постановка целей, контроль и управление ключевыми показателями продаж, анализ опережающих показателей, разработка планов развития команды, обеспечение прироста системы.
  • Работа с мотивацией и вовлеченностью: выявление зон риска, снижение текучести, поддержание стабильной производительности команды.
  • Управление продажами группы: выстраивание стратегии продаж, управление воронкой, конверсией и опережающими показателями.
  • Управление качеством сервиса (скоростные метрики, CSI, реферальный трафик)
  • Внедрение инструментов компании и развитие направления: поддержание стандартов и бизнес-процессов, контроль использования сервисов и инструментов, сбор обратной связи
  • Поддержание экспертности в продажах: участие в сделках для развития собственной экспертизы и передачи лучших практик команде.

Откликайтесь и узнайте больше о возможностях развития и увеличения дохода в сфере недвижимости!