Категорийный менеджер Ozon

Дата размещения вакансии: 04.10.2026
Работодатель: Юмаркет
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЮМАРКЕТ — стабильная e-commerce-компания с 11-летним опытом работы. Мы развиваем продажи на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете, запускаем новые проекты и расширяем сотрудничество с брендами.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем категорийного менеджера по работе с Ozon. Нам нужен специалист, который хочет влиять на коммерческие результаты, видеть конкретный эффект от своих решений и профессионально расти вместе с компанией.

Со своей стороны мы предлагаем стабильную рабочую среду, самостоятельную зону ответственности и возможность развиваться в сильной команде с глубокой экспертизой в маркетплейсах.

Что предстоит делать:

  • развивать продажи брендов и товарных групп на Ozon;
  • управлять ценами, маржинальностью и продвижением товаров;
  • запускать рекламу и участвовать в акциях для роста продаж;
  • планировать поставки и поддерживать оптимальные остатки;
  • анализировать результаты, прогнозировать спрос и находить точки роста;
  • Оптимизировать дистрибуцию товаров на маркетплейсах для увеличения видимости брендов, роста оборота и улучшения коммерческих показателей.

Что нам важно:

  • опыт управления продажами на Ozon (1-3 года);
  • понимание юнит-экономики, ценообразования и продвижения;
  • базовый Excel: сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ;
  • навыки анализа, прогнозирования продаж, закупок и управления ассортиментом.
  • Умение координировать работу с отделами закупок, контента и маркетинга.

Что мы предлагаем:

  • заработная плата: готовы согласовать уровень заработной платы на встрече;

  • гибкость: 5/2 в офисе с гибким началом рабочего дня;

  • развитие: проводим регулярные тренинги и неформальные мероприятия;

  • команда: сильные специалисты, готовые делиться опытом и помогать в развитии команды.

  • офис: современный офис в центре города, 7-10 минут от метро;

  • карьерный рост: 30% сотрудников выросли внутри компании, и мы активно поддерживаем профессиональное развитие сотрудников.

Если ты готов(а) работать в компании, где ценят инициативность и развитие, отправляй отклик прямо сейчас. Мы уверены, что твой опыт и амбиции помогут нам достичь новых вершин!