Главный энергетик

• Управлять энергохозяйством завода: электросети 0,4–6 кВ, трансформаторная подстанция, распределительные устройства, кабельные сети, системы освещения, резервное электроснабжение (ДГУ).
• Обеспечивать бесперебойную работу инженерных систем: водоснабжение, вентиляция, компрессорная станция, системы охлаждения.
• Контролировать эксплуатацию и техническое состояние оборудования: графики ППР, диагностика, выявление скрытых дефектов, планирование ремонтов без остановки производства.
• Оптимизировать энергопотребление: снижение удельных расходов, внедрение энергоэффективных решений, учёт и контроль по участкам, работа с ресурсоснабжающими и энергосервисными организациями.
• Организовывать безопасную эксплуатацию: соблюдение норм электробезопасности (группы допуска), промбезопасности, пожарной безопасности; взаимодействие с Ростехнадзором и энергоснабжающими организациями.
• Руководить службой энергетика: постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала, ведение технической документации, формирование бюджета и заявок на закупку оборудования/материалов.
• Сопровождать модернизацию и техперевооружение: участие в проектировании, приёмке и вводе в эксплуатацию нового оборудования, согласование технических решений с главным инженером и технологами.

Требования к кандидату

• Высшее техническое образование (электроэнергетика, теплоэнергетика, электроснабжение промышленных предприятий).
• Опыт работы главным энергетиком/заместителем главного энергетика на промышленном предприятии от 3 лет (приоритет — металлообработка, литейное производство, смежные энергоёмкие производства).
• Действующие удостоверения по электробезопасности и промышленной безопасности.
• Знание нормативной базы: ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТЭУ, ФЗ №116 «О промбезопасности», правила работы с Ростехнадзором.
• Опыт управления службой (от 3–5 человек), навыки планирования бюджета и закупок.
• Уверенное владение MS Office, приветствуется опыт работы в 1С:ERP.

Мы предлагаем

• Стабильную заработную плату по результатам собеседования + премии по KPI (энергоэффективность, отсутствие аварий, выполнение ППР).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полный соцпакет, включая регулярные медосмотры и обеспечение сертифицированными СИЗ.

Возможность влиять на энергостратегию завода и реализовывать проекты модернизации.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​