Заправщик картриджей

В отдел информационных технологий требуется специалист по обслуживанию оргтехники и по заправке и восстановлению картриджей. Работа с лазерными принтерами и МФУ.

Требования:

Опыт работы связанный с ремонтом и заправкой картриджей для принтеров и МФУ HP, Canon, Kyocera

Знание устройства лазерных принтеров

Обязанности:

Заправка и перезаправка картриджей для лазерных принтеров и МФУ

Восстановление картриджей (замена фоторецепторов, ракелей, магнитных валов)

Диагностика и ремонт картриджей

Работа с тонером и расходными материалами

Условия:

График 5/2 (08:45-17:30)

ПАО «НЕФАЗ» входит в группу предприятий ПАО «КАМАЗ» и является крупнейшим в России заводом по производству пассажирских автобусов, электробусов, самосвальной, прицепной и емкостно-наливной техники. Компания является градообразующим предприятием города Нефтекамск и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

· официальное трудоустройство в стабильной компании

· конкурентную зарплату и премии

· широкие возможности для обучения и развития, реальные перспективы профессионального роста

· работу для сотрудников с удостоверением и без опыта работы, проводим обучение в нашем учебном центре

· дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив

· единовременная матпомощь молодым работникам 50 000 руб

Забота о сотрудниках:

· ежемесячная компенсация проезда (начисляется за каждый отработанный день) любым транспортом, без предоставления чеков и билетов для проживающих из:

Янаул – 476 руб./день (≈ 9520 руб./месяц)

Калтасы – 388 руб./день (≈ 7760 руб./месяц)

Агидель – 368 руб./день (≈ 7360 руб./месяц)

Карманово – 248 руб./день (≈ 4960 руб./месяц)

Амзя – 212 руб./день (≈ 4240 руб./месяц)

Николо-Березовка – 92 руб./день (≈ 1840 руб./месяц)

· единовременная матпомощь молодым работникам 50 000 руб

· обед, доставка до работы, медосмотр и спецодежда – за счет компании

· расширенный социальный пакет и система материальной поддержки

· корпоративные скидки в компаниях города

· бесплатный фитнес-зал на территории завода

· культурно-массовые и спортивные мероприятия

· санаторно-курортное лечение, собственный врачебный здравпункт

· корпоративная пенсионная программа

Забота о детях сотрудников:

· компенсация путевок в детские лагеря

· оригинальные новогодние подарки

· приоритетное право на трудоустройство

· трудоустройство на период летних каникул