Инженер по клинингу и санитарии

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Х5
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Варшавская улица 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль работы подрядчиков по оказанию услуг клининга и выкладки ковровых покрытий;
  • Сопровождение договоров на оказание услуг;
  • Контроль качества и подтверждение объемов оказанных услуг подрядными организациями;
  • Подготовка и согласование актов выполненных работ для оплаты услуг клининга и ковросервиса;
  • Мониторинг и контроль исполнения бюджетных показателей по направлению клининга и санитарии;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками для выявления потребностей в уборке и обслуживании помещений;
  • Анализ эффективности работы подрядчиков и подготовка предложений по оптимизации затрат.

Требования:

  • Опыт работы в сфере управления услугами клининга или административного обслуживания;
  • Навыки работы с договорной документацией и контроля исполнения обязательств подрядчиками;
  • Умение работать с первичной документацией: акты, счета, накладные, спецификации;
  • Грамотное устное и письменное изложение мыслей, навыки деловой переписки;
  • Внимательность к деталям, ответственность и способность работать в режиме многозадачности;
  • Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ для работы с документами и таблицами.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оклад + полугодовой бонус;
  • Корпоративный ноутбук;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00), гибридный формат-обсуждается индивидуально;
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская 23;
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.