Менеджер творческих процессов /мастеролог/методист

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Zadelo
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Загородный проспект 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:
Мы — команда, которая превращает обычные мероприятия в яркие творческие события. Мы выезжаем на площадки клиентов и проводим различные творческие мастер-классы . Мы постоянно растем и ищем талантливого специалиста, который станет сердцем нашего производственного процесса — от идеи до реализации.

Кого мы ищем:
Мы ищем человека, который любит и умеет создавать руками, обладает отличным вкусом и готов взять на себя управление командой внештатных мастеров. Вы будете отвечать за то, чтобы каждый наш мастер-класс проходил идеально: от выбора материалов до обучения мастеров.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):
Работа с мастерами: Поиск, отбор и обучение мастеров для проведения выездных мастер-классов. Контроль качества их работы.
Технологии и материалы: Глубокое погружение в технологии изготовления поделок. Поиск, подбор и тестирование новых материалов).: Составление точных списков материалов (калькуляция) для каждого мероприятия.
Разработка: Активное участие в создании и разработке новых видов мастер-классов и творческих активностей.

Организация и контроль логистики

Контроль качества: Проверка качества итоговых работ, соблюдение стандартов бренда и эстетических требований компании.

Наши требования:
Опыт: Разнообразный опыт в ручном творчестве ( хендмейд). Вы должны сами уметь или мочь быстро освоить то, чему мы учим других.
Лидерские качества: Умение вести за собой, обучать и мотивировать мастеров.
Самодисциплина: Способность эффективно работать в гибридном формате и управлять своим временем в режиме многозадачности.
Внимание к деталям: Педантичность в вопросах списков таймингов и финансов
Хороший вкус: Чувство стиля и эстетики, понимание трендов.
Коммуникабельность: Выдающиеся навыки общения — вы будете МНОГО работать с мастерами и командой.

Условия:
Гибридный формат работы (5/2).
Возможность влиять на творческое развитие компании.
Дружная команда