Начальник лаборатории

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: ЦЕМРОС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саранск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • обеспечить компетентную организацию лабораторной деятельности, достоверность результатов испытаний, соответствие требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025 2019 и критериям аккредитации;

  • формирование и структурирование области аккредитации (в т. ч. в конфигураторе);

  • разработка и внедрение СМК (политика, цели, процедуры, инструкции, управление записями);

  • подготовка полного комплекта документов для документарной проверки;

  • организация метрологического обеспечения (учёт СИ, графики поверки/калибровки);

  • валидация/верификация методик, оценка неопределённости;

  • прохождение выездной экспертизы, устранение несоответствий, реализация корректирующих действий;

  • выстраивание процессов внутреннего контроля качества и участия в МСИ;

  • подбор, адаптация и оценка персонала, распределение полномочий и ответственности;

  • проведение инструктажей, организация повышения квалификации, контроль актуальности удостоверений и допусков;

  • оценка компетенций сотрудников, ведение матрицы компетенций, планирование обучения;

Что мы ждем от кандидата:

  • подтверждённое знание и практическое применение требований ГОСТ ISO/IEC 17025 2019;

  • обучение по программам: «Система менеджмента качества в лаборатории», «Аккредитация испытательных лабораторий», «Оценка неопределённости измерений», «Внутренний аудит в лаборатории»;

  • не менее 3–5 лет в экологической/испытательной лаборатории (на позициях специалиста, инженера);

  • управленческий опыт (руководство коллективом, распределение задач, контроль сроков и качества) — не менее 3 лет.

Что мы предлагаем:

  • стабильная заработная плата 2 раза в месяц: оклад, ежемесячная премия, транспортная надбавка;

  • релокационный пакет в г. Саранск;

  • место работы: Республика Мордовия, Чамзинский район, р.п. Комсомольский, ул. Промышленная, 1;

  • корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;

  • развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;

  • развитая корпоративная культура, спортивные и корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.