Мастер по ремонту подвижного состава (ремонт локомотивов)

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по логистике требуется Мастер по ремонту подвижного состава.

Чем вы будете заниматься:

  • Контролировать эксплуатацию и безаварийную работу оборудования, поддерживать его в исправном состоянии;
  • Оперативно локализовывать и ликвидировать аварии и простои оборудования участка, принимать меры по их недопущению;
  • Организовывать и контролировать безопасное выполнение работ подчинённым персоналом при ремонте и техническом обслуживании подвижного состава;
  • Руководить технологическим процессом участка для выполнения производственного задания;
  • Своевременно готовить ремонты, обеспечивать участок расходными материалами, контролировать наличие и потребление ТМЦ.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое) образование;
  • Опыт работы в металлургическом производстве: при высшем образовании — не менее 1 года, при среднем специальном — не менее 3 лет;
  • Управленческие компетенции: умение организовывать работу участка и подчинённой команды.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; график работы 2/2 в день с 07:00 до 18:45; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.