Юрист по банкротству / юрист сопровождения (удалённо)

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: Банкротное агентство Катряевой Натальи
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Удалённая работа с действующими клиентами БФЛ — без холодных продаж.

Банкротное агентство Натальи Катряевой ищет юриста сопровождения. Вы помогаете людям, уже заключившим договор: объясняете этапы дела, собираете документы и поддерживаете связь. Сложные правовые вопросы передаёте профильному юристу.

Условия

  • Удалённо из любого города. График 5/2, 09:00–18:00 по Москве.
  • По данным компании средний доход — 75 000 ₽ в месяц до налогов: фиксированная часть, премии и бонусы за результат. Это ориентир совокупного дохода, не гарантированный оклад.
  • Первые три месяца — ГПХ с самозанятостью, налог оплачивает исполнитель. После успешного прохождения этого периода компания предусматривает оформление по ТК РФ.
  • Нужны свой компьютер, гарнитура, стабильный интернет и спокойное место для звонков.

Ваша работа

  • Вести 170–180 действующих клиентов: плановые звонки, следующий шаг по делу и понятные объяснения без ложных гарантий.
  • Собирать документы по чек-листу и передавать полный комплект старшему юристу в течение месяца.
  • Фиксировать контакты и следующие действия в Битрикс24; вопросы по рискам, мировому соглашению и разделу имущества передавать профильному юристу.
  • Предлагать довольным клиентам оставить отзыв или воспользоваться реферальной программой. Сбор дебиторской задолженности в эту роль не входит.

Кого ищем

Нужен опыт первичной консультации или сопровождения в банкротстве физических лиц. Важны внимательность, спокойная коммуникация и готовность регулярно работать с клиентской базой по регламентам.

Юридическое образование или профильная переподготовка. Опытного специалиста сопровождения из другой компании БФЛ со стажем более года и хорошим знанием процедуры руководитель может рассмотреть как исключение.

Как начать

Откликнитесь — пришлём отдельной ссылкой анкету об опыте и рабочих ситуациях. Она поможет сверить условия и выбрать следующий шаг. После рассмотрения анкеты согласуем собеседование. Предварительного звонка HR нет.