Машинист крана автомобильного

Обязанности:

• Умение управлять краном автомобильным грузоподъёмностью до 25 тонн

Требования:

• К лицу, имеющему полное общее или начальное профессиональное образование, прошедшее дополнительное профессиональное обучение и аттестацию по программе Ростехнадзора, имеющее водительское удостоверение категории «С», прошедшее профессиональную подготовку по профессии - машинист крана автомобильного, (оператор) крана манипулятора, без требования к опыту практической работы.
• Дальнейшее профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области управления автомобилями, машинами и механизмами.

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

  Наличие допуска не ниже III группы по электробезопасности напряжением до 1000 В

  - Приветствуется наличие прав на управление спецтехникой (автовышка, трактор - для оформления совмещения профессий за дополнительную плату).

• Знание:
  • правил дорожного движения и иных нормативных актов в области организации дорожного движения;
  • устройство и назначение автогидроподъемника, его механизмов и приборов безопасности;
  • плана обслуживаемой местности, основных магистралей и дорожных развязок;
  • основ бесконфликтного взаимодействия участников дорожного движения;
  • основ саморегуляции психических состояний в процессе управления транспортным средством;
  • причин, способов обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации авто вышки и автогидроподъемника;
  • приёмов вождения в сложных дорожных и погодных условиях; способов предотвращения ДТП;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
• Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), за отраслевой стаж;
• летняя оздоровительная компания для детей работников;
• новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• организуем спартакиады и конкурсы.
• целевое обучение работников и их детей
• реферальная программа (приведи друга)