Бухгалтер на первичную документацию

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Доррен групп
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Чебоксары
Тепличная улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Российская производственная компания Доррен групп, работающая на рынке дверных решений более 20 лет приглашает на работу ответственного сотрудника – бухгалтера на первичную документацию.

Обращаем ваше внимание, что место работы - в городском поселке Кугеси, остановка Сельхозтехника ул. Тепличная 14, предоставляется корпоративный служебный транспорт для развозки сотрудников.

Обязанности:

-Работа с первичной документацией: проверка правильности оформления, соответствия законодательству, полноты заполнения;

-Ежедневное оформление выписок и платежных поручений, подготовка их на подпись в банке (все без ошибок и с правильным остатком);

-Ведение счета 62 в разрезе субсчетов и субконто. Оформление отгрузочных документов, работа с заказчиком по актам сверки. Контроль дебиторской/кредиторской задолженностей;

-Своевременное и правильное оформление авансовых отчетов, подведение итогов по остаткам на счете 71 и сведение их нулю;

- К 20 числу каждого месяца закрытие предыдущего месяца по своим вопросам.

Требования:

-Опыт от 3-х лет;

-Высшее образование;

-Опытный пользователь ПК, офисных программ, профессиональных программ (1С Erp; 1С:ЭДО, банк-клиент);

- Знание законодательства РФ по бухгалтерскому и налоговому учету, труду, гражданскому праву;

- Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность, позитивный настрой;

Условия:

-График 5/2 с 08.00 -17.00;

-Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, соцпакет, отпуск, оплата 2 раза в месяц;

-Работа в п. Кугесях (остановка Сельхозтехника);

-Бесплатный корпоративный транспорт от Чебоксар (с пригородного автовокзала, через питомник, Альгешево);

-Карьерный рост при успешном сотрудничестве предполагает возможность роста до зам. глав. буха, далее гл. бух и.т.д;

-Насыщенная корпоративная жизнь компании;

-Столовая;

-Новогодние подарки от компании для сотрудников и их детей;

-Внутренняя система поощрений и социальной поддержки сотрудникам.