Заместитель начальника отдела главного технолога

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Завод им. А.А. Кулакова
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Яблочкова 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация подготовка проектов текущих планов подразделения в соответствии с требованиями заказа и заключенными договорами;
  • Организация разработка технологической документации и использования её на производстве;
  • Доведение до сотрудников планов, графиков, технических заданий;
  • Осуществление контроля деятельности вверенных подразделений;
  • Организация в работе по планировки и созданию цехов и участков;
  • Согласование документов;
  • Подготовка отчётов в структурные подразделения организации;
  • Выполнение прочих распоряжений главного технолога, связанных с непосредственной профессиональной деятельностью.

Требования:

  • Образование: высшее техническое;
  • Опыт работы по управлению производством на инженерно-технологических и руководящих должностях не менее трех лет;
  • Умение работы в ЕСМ "1 С-Документооборот", CAD " Компас-3 D" (базово), PLM " Лоцман", CAPP " Вертикаль";
  • Знание типовых методов и способов выполнения профессиональных задач в области планирования производства, оценка их эффективности и качества;
  • Знание типовых технологических процессов в машиностроении;
  • Знание нормативной технологической документации (ЕСТД, ЕСКД, ЕСДП);
  • Знание возможностей современного металлообрабатывающего оборудования;
  • Умение оперативно принимать решения и работать с большим объёмом документации.

Условия:

  • Заработная плата 110 000,00 после вычета налогов (на руки).
  • график работы: 5/2, с 07:45 до 16:15, перерыв на обед 12:00-12:30;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам;
  • наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
  • организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
  • возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
  • Работа на месте работодателя в одном из старейших предприятий России.
  • Возможность профессионального роста и участия в уникальных проектах.