Рекрутер / специалист по подбору персонала (гибридный график)

Дата размещения вакансии: 03.10.2026
Работодатель: Пульс Регионов
Уровень зарплаты:
от 28000 до 85000 RUR
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Татарстан
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы - компания, которая с 2014 года помогает бизнесу подбирать сотрудников под конкретные задачи.

Сейчас мы ищем рекрутера, который будет работать с вакансиями наших клиентов в гибридном формате: часть собеседований проводить онлайн, часть - на территории компаний-заказчиков.

Это работа для человека, которому нравится общаться с кандидатами, быстро разбираться в разных вакансиях, вести воронку подбора и доводить кандидата до выхода.

Мы предлагаем:

  • Доход: 28 000 – 85 000 руб. в месяц. Можно больше - если вы готовы взять под свой контроль больше проектов.
  • Фиксированную оплату за работу в гибридном графике. Гибридный формат: часть работы выполняется удаленно, часть - на территории работодателя.
  • Бонусную часть за кандидатов, которые успешно прошли испытательный срок в компании заказчика.
  • Ежемесячная загрузка.
  • Понятную систему работы: вакансии, отклики, база кандидатов, интервью, согласование с руководителем, вывод кандидата.
  • Поддержку руководителя на старте и регулярную обратную связь по проектам.
  • Возможность профессионально расти в рекрутинге и постепенно брать больше проектов под свое ведение.

Что предстоит делать:

  • Публиковать готовые вакансии на hh, Авито и других площадках.
  • Работать с откликами и входящими кандидатами.
  • Проводить первые собеседования онлайн или очно, в зависимости от вакансии.
  • Назначать финальные интервью с руководителями, подтверждать время встречи и напоминать кандидатам.
  • Вести единую базу кандидатов по готовому шаблону.
  • Контролировать движение кандидата по воронке: отклик -> контакт -> первичное интервью -> передан заказчику -> выход.
  • Собирать обратную связь от кандидатов и руководителей.
  • Аккуратно работать с отказами и поддерживать репутацию аккаунтов работодателя.

Как выглядит рабочий процесс:

  • Получаете вакансию и критерии отбора от руководителя проекта.
  • Обрабатываете отклики.
  • Проводите первичный контакт с кандидатом и короткое интервью по чек-листу.
  • Передаете подходящего кандидата руководителю подразделения.
  • Ведете кандидата до решения и выхода.
  • Обновляете базу и отчетность по проекту.

Работа подходит вам, если:

  • Вы уверенно общаетесь по телефону и в мессенджерах.
  • Вы умеете быстро находить общий язык с разными людьми.
  • Вы внимательны к деталям, срокам и договоренностям.
  • Вы готовы работать с большим количеством контактов и не терять людей в процессе.
  • Вы спокойно относитесь к повторным звонкам, напоминаниям и уточняющим вопросам.
  • Вы готовы проводить часть собеседований онлайн, а часть - очно на территории работодателя.
  • Вы базово владеете ПК, мессенджерами, таблицами.
  • У вас грамотная устная и письменная речь.
  • Вы самостоятельны, ответственны и умеете планировать рабочее время.

Заполнение небольшой анкеты, прикрепленной к этой вакансии, при отклике, поможет понять, что эта вакансия подходит именно Вам.