Администратор склада

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 81600 RUR
Город:
Новосибирск
Кировский район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Координация процессов склада: приёмка, отгрузка и размещение товара;
  • Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;
  • Контроль за ключевыми показателями эффективности работы;
  • Участие в создании нормативов и стандартов показателей качества работы отдела;
  • Работа с документацией по браку: подготовка и списание товара;
  • Разработка и проведение мероприятий по уменьшению брака в ячейках адресного хранения;
  • Комплексная проверка и обработка товара в ячейках адресного хранения.

Что мы ожидаем:

  • Умение работать с первичной документацией;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Опыт работы с большими объемами данных;
  • Готовность к обучению;
  • Знание основ документооборота;
  • Интерес к складским операциям;
  • Исполнительность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

Работа у нас – это:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы сменный 2/2 по 12 часов (08:00 до 20:00)

Место работы г. Новосибирск, ул. Мира д.62В (открывающийся склад).

  • Совокупный уровень дохода от 81 600 руб/мес (до вычета налогов):

  • фиксированный оклад от 72 000 руб/мес;
  • компенсация питания 6000 руб/мес;
  • ежемесячная премия до 5% от оклада (3 600 руб./мес.);
  • возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
  • бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга.
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  • материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  • бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.