Системный аналитик PT NGFW (ТризТех, Группа Позитив)

Кто мы

ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать требования: экспертизу, RFC, обратную связь от ЛПР и решения конкурентов.

• Согласовывать сценарии, концепцию, требования и макеты с R&D, руководителем продукта и экспертами.

• Прорабатывать варианты реализации функциональности в продукте.

• Совместно с UX-дизайнерами прорабатывать интерфейс и проверять, что все сценарии учтены.

• Формулировать ФТ и НФТ, проектировать концептуальную и логическую модели данных.

• Прорабатывать интеграции и API, участвовать в архитектурных решениях вместе с разработкой.

• Сопровождать функциональность от требований до реализации и принимать результат по согласованным требованиям и сценариям.

Наши ожидания:

• Умеете собирать требования у разных ЛПР, работать на этапе Discovery и критически оценивать полученные вводные.

• Умеете отстаивать свою точку зрения и аргументировать решения.

• Знаете основы системного анализа и архитектуры.

• Проектировали доменную, концептуальную и логическую модели данных.

• Понимаете особенности интеграций через REST API и gRPC.

• Умеете работать с API: понимаете контракты, взаимодействие сервисов и модели данных.

• Имеете опыт работы с пользовательскими интерфейсами совместно с UX/UI-дизайнерами.

• Английский от B1 — для чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования физической модели БД.

• Опыт с Protobuf.

• Опыт в ИБ, сетевых технологиях, телекоме, СХД, ЦОД или промышленности.

• Высшее техническое образование.

Условия:

• возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;

• гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

• забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;

• компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;

• работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.