Инженер-технолог по сухой офсетной печати

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Юпласт, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Воронеж
Солнечная улица 39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с запуском нового производственного цеха приглашаем на постоянную работу в нашу Команду инженера-технолога по сухой офсетной печати.

Вам предстоит:

  • Разработка, внедрение и оптимизация технологических процессов сухой офсетной печати.
  • Подбор и контроль технологических режимов (печатные формы, краски, давление, скорость, сушка/отверждение, приводка);
  • Разработка и ведение технологической документации: маршрутные и операционные карты, технологические регламенты, инструкции;
  • Контроль качества оттисков и стабильности цветопередачи, разбор причин брака и разработка корректирующих действий;
  • Подбор, испытания и внедрение новых материалов и оборудования, работа с поставщиками по техническим вопросам;
  • Пусконаладка, настройка и сопровождение печатного оборудования, участие в приёмке;
  • Обучение и консультирование производственного персонала по технологическим вопросам:
  • Анализ технологических потерь, подготовка предложений по повышению производительности и снижению себестоимости;
  • Взаимодействие с конструкторско-технологическими и производственными подразделениями.

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы управленцем в производстве от 5 лет (в сфере переработки полимерных материалов, как преимущество);
  • Успешный опыт внедрения принципов бережливого производства и управления персоналом;
  • Способность качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата;
  • Знание 1С-8 УПП / ERP.

Мы предлагаем:

  • Место работы: рп. Стрелица Семилукского района, 39;
  • График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;
  • Корпоративная топливная карта;
  • Бесплатное питание;
  • Корпоративная система обучения;
  • Развитие: профессиональный и карьерный рост;
  • Дополнительные бонусы: материальная помощь при рождении ребенка, бракосочетания и пр. ;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Корпоративные скидки на продукцию компанию.