Бизнес-ассистент

GLY — бренд женской одежды в сегменте middle: брюки, пиджаки, жилеты, рубашки, плащи. Два года подряд ТОП-1 в своих категориях на Wildberries. Сейчас растём на Ozon и выходим на Lamoda. Своё производство, собственный ассортимент.

Меня зовут Игорь, я сооснователь. Ищу не «ассистента», а правую руку — человека, который возьмёт на себя операционку, наведёт порядок в процессах и со временем вырастет до операционного директора.

Опыт с маркетплейсами не обязателен — кабинетам WB и Ozon, отчётам и аналитике научим сами. Нам важнее, как вы думаете и доводите ли дела до конца.

Чем предстоит заниматься

Операционка — около 90% времени

• Собирать отчёты по маркетплейсам и ключевым процессам, замечать, где что проседает

• Запускать новые процессы и следить, чтобы работали уже запущенные

• Вести задачи в таск-трекере, держать сроки, координировать подрядчиков

• Помогать с ведением Wildberries и Ozon — после обучения, постепенно забирая всё больше участков

• Решать нестандартные вопросы, которые не попадают ни в чью зону

Контент — около 10%

• Координировать подрядчиков по фото, видео и AI-контенту

• Проверять качество визуала и наполнения карточек

Чему научим

• Как устроены кабинеты WB и Ozon: карточки, остатки, поставки, акции

• Как читать отчёты по продажам и делать из них выводы

• Как мы работаем с контентом и подрядчиками

Первые недели — погружение рядом со мной в офисе, дальше подключаетесь к задачам самостоятельно.

Полномочия

• Решаете сами всё, что не несёт серьёзных финансовых рисков

• Оплаты подрядчикам, наём и увольнение, стратегия бренда — пока на мне

Каждый будний день — короткая планёрка и текстовый отчёт. Оцениваем по результату в тех областях, за которые вы взяли ответственность.

Кого ищем

• Системного человека, который доводит задачи до конца

• Быстро учитесь и не боитесь разбираться в новом

• Спокойно держите несколько задач одновременно

• Ищете решения, а не оправдания

Будет плюсом: опыт в fashion, насмотренность в визуале, работа с AI, опыт с маркетплейсами или в быстрорастущих проектах.

Не подойдёт, если

• Хочется фиксированного списка задач, который не меняется

• Готовы действовать только по инструкции — даже когда уже разобрались в задаче

• Не готовы брать ответственность за результат

Условия

• Работа в офисе (м. Тушинская / Спартак), график 5/2

• Зарплата 90 000–120 000 ₽ на руки, пересмотр по итогам трёх месяцев и дальше — по мере роста зоны ответственности

• Договор ГПХ

• Обучение работе с маркетплейсами внутри команды

• Прямая работа с основателем и рост до операционного директора

Как проходит отбор

Отклик → встреча в офисе.

1. В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

   • Какие три ваших навыка помогут нам расти?

   • Расскажите о случае, когда вы сами решили сложную задачу без инструкций.

   • Почему вам интересны fashion и развитие бренда?

2. Встреча в офисе (30–40 минут)

Если хочется через год посмотреть на сделанное и сказать «это я построил(а)» — буду рад знакомству.