улица Ленинская Слобода 26с5
Мы запускаем TRENDSETTER — новую сеть оффпрайс-магазинов в России: H&M, COS, Lee, Wrangler, Adidas, New Balance, Tommy Hilfiger и другие мировые бренды по ценам ниже классического ритейла, а также собственная марка. Одежда, обувь, косметика, товары для дома — в одном большом магазине.
Стартуем с 3 магазинов в Москве площадью 1 100–1 500 м² каждый. Открытия запланированы на декабрь.
Ищем человека, который возглавит все три магазина на старте и вырастет вместе с сетью до руководителя направления ритейла.
Оффпрайс устроен иначе, чем монобренд. Ассортимент постоянно меняется, товара приходит много и разного, и от скорости приёмки и выкладки напрямую зависят продажи. Покупатель приходит «за находками» и зал должен каждый день отлично выглядеть. Под это нужно выстроить процессы, которых пока нет. Строить их будете вы вместе с командой.
Задачи
- Подготовить и открыть 3 магазина: набор и обучение директоров и команд, запуск процессов зала, склада и приёмки.
- Выстроить операционную модель под оффпрайс: товарный поток, скорость обработки, выкладка, инвентаризации, сервис.
- Отвечать за товарооборот и выполнение планов.
- Работать с цифрами: находить причины отклонений и точки роста.
- Вместе с командой создавать стандарты работы сети.
- Использовать опыт открытия первого магазина для следующего масштабирования.
Что для нас важно
- Опыт управления группой из 2–3 магазинов или директором крупного магазина.
- Участие минимум в одном открытии магазина — ключевой опыт для этой роли.
- Опыт в рознице с большим товарным потоком.
- Управление через KPI: понимаете, как связаны трафик, конверсия, средний чек, потери и ФОТ, и умеете на них влиять.
- Вы растили директоров магазинов и развивали команды.
- Вам комфортно там, где регламента ещё нет, и вы способны сами его создать.
Период открытий — это плотный график, иногда выходные и много работы руками в зале и на складе. Процессы будут меняться по ходу, и не на каждый вопрос есть готовый ответ. Если вам хочется развивать сеть с нуля и видеть свой результат в цифрах, то этот проект для вас.
Что предлагаем
- Фиксированный доход на старте.
- Возможный рост до руководителя направления ритейла по мере открытия новых магазинов.
- Прямое влияние на ритейл бренда TRENDSETTER: процессы и команда.
- Короткие решения без многоуровневых согласований и достаточно полномочий.
- Официальное трудоустройство, скидка на ассортимент.
