Менеджер по подбору персонала

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Компания: Торговая компания «Алтай Экспорт»

О компании:
«Алтай Экспорт» — динамично развивающаяся торговая компания. Мы занимаемся оптовой торговлей (растительное сырье, специи, пряности), и в связи с расширением штата приглашаем в команду ответственного и инициативного специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников (полный цикл: от снятия заявки до выхода кандидата);

• Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат и конкурентной среды;

• Ведение кадрового документооборота (оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, больничных);

• Прием и увольнение сотрудников (подготовка и оформление всех необходимых документов);

• Ведение воинского учета (постановка на учет, снятие, бронирование, отчетность);

• Формирование кадрового резерва и работа с внутренним резервом;

• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и подбора.

Требования:

• Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала (или HR-специалиста) от 1 года;

• Знание Трудового кодекса РФ, основ кадрового делопроизводства и воинского учета;

• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, MS Office (Excel, Word);

• Опыт работы с job-сайтами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.), социальными сетями и базами резюме;

• Навыки проведения интервью, оценки кандидатов и формирования профиля должности.

Ключевые навыки:

• Навыки активного поиска (sourcing): умение находить кандидатов через нетрадиционные источники, headhunting.

• Многозадачность и стрессоустойчивость: способность вести параллельно несколько вакансий и работать в режиме срочного подбора.

• Аналитическое мышление: умение анализировать рынок труда, строить отчеты по подбору.

• Грамотная устная и письменная речь: ведение деловой переписки, составление объявлений и внутренней документации.

• Коммуникабельность и гибкость: навыки переговоров с кандидатами и руководителями.

• Внимательность и ответственность: аккуратность в ведении кадровых документов и воинского учета.

• Знание методов оценки персонала: тестирование, кейс-интервью, компетентностный подход.

• Опыт массового подбора (будет преимуществом).

• Понимание специфики подбора в торговой сфере (желательно).

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Обед: с 12:00 до 13:00;

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;

• Работа в офисе компании;

• Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

Если вы готовы стать частью команды «Алтай Экспорт» и внести вклад в развитие нашего кадрового потенциала, отправляйте свое резюме! Мы ждем именно вас!