Юрист

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: МОНТАЖСТРОЙСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Улан-Удэ
улица Николая Петрова 70
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В динамично развивающуюся компанию требуется Юрист.

Мы — генподрядная компания, которая реализует проекты для крупных федеральных, коммерческих и промышленных заказчиков. Работаем в регионах Дальневосточного и Сибирского федеральных округов.

Для усиления правового сопровождения деятельности компании, централизации договорной работы и снижения юридических и финансовых рисков при реализации строительных и монтажных проектов.

Мы ищем специалиста, который сможет быстро включаться в рабочие процессы, внимательно работать с документами, контролировать юридически значимую переписку и помогать компании принимать взвешенные решения по договорам, тендерам и обязательствам.

Что будет в зоне ответственности:

  • Контроль юридически значимой переписки и соблюдения сроков ответа по обращениям, претензиям и договорным вопросам.
  • Подготовка, правовая экспертиза и согласование договоров с заказчиками, подрядчиками, исполнителями, поставщиками и иными контрагентами.
  • Контроль существенных условий договоров, сроков исполнения обязательств, порядка расчётов, ответственности сторон и договорных рисков.
  • Правовой мониторинг изменений законодательства, влияющих на строительную, договорную, трудовую и хозяйственную деятельность компании.

Кого мы ищем:

  • Понимание строительной специфики, договоров подряда, поставки, оказания услуг и требований к тендерной документации.
  • Знание основ гражданского, договорного, трудового и предпринимательского права.
  • Практический опыт подготовки и анализа договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и претензионных документов.
  • Опыт работы юристом, юрисконсультом от 1 года до 3 лет.

Что ты получишь:

  • Новую самостоятельную роль с возможностью влиять на организацию юридической работы компании.
  • Участие во всех ключевых направлениях деятельности компании
  • Системную рабочую среду: регламенты, понятные процессы, поддержку команды.
  • Корпоративное обучение и развитие компетенций.
  • ​​​​​​​​​​Корпоративные мероприятия и поддержка внутри команды.