Директор

Мы ищем сильного и системного топ-менеджера, который возглавит блок корпоративных функций Холдинга и наших дочерних обществ. Вам предстоит с нуля построить, стандартизировать и защитить ключевые поддерживающие процессы (от Legal и комплаенса до HR, безопасности и закупок), обеспечив операционную стабильность бизнеса на стыке Финтех, IT и инвестиций.

• Стратегическое управление и стандартизация: проектирование, запуск и построение корпоративных функций Холдинга с нуля; разработка, внедрение и контроль единых корпоративных политик, положений и регламентов.
• Правовое сопровождение и сделки: организация комплексной юридической работы Холдинга и дочерних обществ (корпоративное право, M&A, сделки, договоры, претензионно-исковая работа); правовое сопровождение КЗПИФ, портфельных сделок, IT-продуктов и партнёрских соглашений; управление внешними консультантами.
• Построение системы комплаенса: создание и мониторинг карты комплаенс-рисков, внедрение стандартов антикоррупции, управление конфликтами интересов и этикой; проведение внутренних проверок, расследование инцидентов и контроль исполнения корректирующих мероприятий.
• HR-стратегия и лидерство: сквозное управление процессами подбора, адаптации и оценки персонала; формирование устойчивого кадрового резерва, развитие корпоративной культуры, лидерских стандартов и системы преемственности.
• Комплексная безопасность: организация информационной и физической защиты активов, коммерческих данных, персональных данных (ФЗ-152) и деловой репутации Холдинга.
• Административное управление и закупки: организация работы бэк-офиса и административных сервисов, выстраивание системы закупок, постановка и жесткий контроль исполнения SLA.
• Финансовый контроль: бюджетирование вверенных направлений, аудит, контроль и оптимизация административных затрат без ухудшения качества сервиса и безопасности.

• Релевантный опыт: от 5 лет успешного опыта управления корпоративными функциями (HR, юридическая служба, комплаенс, безопасность, административное управление) в структурах холдингового типа.
• Профильная экспертиза: глубокое знание законодательства и специфики рынков ценных бумаг, коллекшн (взыскание) и IT-индустрии.
• Масштаб мышления: успешный трек-рекорд построения и автоматизации операционных процессов с нуля, умение связывать работу бэк-офиса со стратегическими целями бизнеса и защищать интересы компании на высшем уровне.
• Лидерские качества: сильные навыки антикризисного управления, выстраивания кросс-функционального взаимодействия, развитый эмоциональный интеллект и опыт управления большими командами.

• Абсолютная стабильность и юридическая чистота: мы гарантируем полную прозрачность, защищенность и строгое соблюдение трудового законодательства на всех этапах нашего партнерства.
• Профессиональный масштаб: вы получаете платформу для реализации амбициозных бизнес-идей, управления крупными проектами и усиления своего экспертного статуса на рынке.
• Уважение к балансу работы и личной жизни: классический формат 5/2 с гибким и комфортным началом рабочего дня — мы ориентируемся на ваш результат, а не на микроменеджмент времени.
• Культура непрерывного обучения: компания полностью софинансирует внешнее профильное обучение, включая бизнес-программы, профильные конференции и индивидуальные занятия английским языком в Skyeng. В офисе вас ждет собственная библиотека актуальной бизнес-литературы (более 700 изданий).
• Премиальная забота о здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, возможностью вызова врача на дом.
• Сильное комьюнити: насыщенная корпоративная жизнь с собственной спортивной экосистемой (футбольная и теннисная сборные, участие в знаковых марафонах и забегах), а также экспертные митапы, бизнес-квизы и развитые внутренние клубы по интересам.