Мы — Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. Создаём программы для детей, которые помогают развивать память, внимание, мышление и навыки эффективного обучения. Сейчас мы активно развиваем направление и ищем менеджера по продажам, который будет проводить онлайн-встречи с родителями, знакомить их с нашими программами и помогать подобрать подходящий формат обучения для ребёнка. Клиентов искать самостоятельно не нужно: родители уже оставили заявку и заинтересованы в продукте.
Чем предстоит заниматься:
Основная задача — проводить онлайн-встречи с родителями в Zoom и сопровождать клиента до покупки.
В рамках встречи нужно будет:
- выявлять потребности и цели семьи;
- презентовать программы обучения;
- помогать подобрать подходящий продукт;
- отвечать на вопросы и работать с возражениями;
- завершать встречу продажей. Занятия с детьми проводить не нужно — всё взаимодействие проходит с родителями.
Мы подойдём друг другу, если ты:
- имеешь опыт в продажах от 6 месяцев;
- умеешь выявлять потребности и вести клиента по диалогу;
- уверенно презентуешь продукт и работаешь с возражениями;
- умеешь аргументировать ценность продукта и доводить клиента до решения; - грамотно и уверенно говоришь;
- комфортно чувствуешь себя на онлайн-встречах;
- ориентирован на результат и хочешь развиваться в продажах. Для онлайн-встреч понадобятся стабильный интернет, гарнитура и спокойное место для общения с клиентами.
Что предлагаем:
Средний доход менеджера — от 120 000 ₽ в месяц.
Вознаграждение состоит из фиксированной части 20 000 ₽, KPI и процента от продаж. По мере роста результатов фиксированная часть также может увеличиваться. Доход сильных менеджеров — от 250 000 ₽ в месяц.
Верхней границы нет: итоговая сумма зависит от количества проведённых встреч и личных результатов в продажах.
Все заявки тёплые и горячие. Клиенты уже проявили интерес к нашим программам, поэтому заниматься холодным поиском и самостоятельно формировать базу не нужно.
Перед началом самостоятельных встреч предусмотрено обучение: познакомим с продуктом, методологией, этапами продажи и процессами внутри команды.
Формат сотрудничества полностью удалённый.
График оказания услуг — 5 дней в неделю с плавающими выходными: 09:00–16:00 МСК и 13:00–21:00 МСК.
Внутри компании есть возможность расти в доходе, экспертизе и со временем переходить на более сложные или руководящие задачи.
Как проходит отбор:
1. Собеседование с рекрутером — около 30 минут.
2. Видео-интервью с руководителем — до 1 часа минут.
Если тебе близки продажи через живой диалог, работа с тёплыми клиентами и сильный образовательный продукт — откликайся. Будем рады познакомиться.
