з/п не указана
Казань
Волгоградская улица
Волгоградская улица
Более 6 лет
Должностные обязанности:
- Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) юрлиц в группе компаний.
- Контроль за ведением участков: «Основные средства», «Материалы», «Склад», «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», «Зарплата».
- Контроль за своевременным закрытием этапов работ (формы КС-2, КС-3), подписание актов сверки, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
- Раздельный учет по объектам, расчет рентабельности проектов, подготовка управленческой отчетности.
- Консолидация данных группы, исключение внутригрупповых оборотов.
- Экспертиза договоров с заказчиками и подрядчиками на предмет налоговых рисков.
- Отчетность в ИФНС и СФР, Росстат, прохождение камеральных проверок, ответы на требования.
- Организация и контроль проведения инвентаризаций ТМЦ и расчетов.
- Оптимизация налогообложения, контроль за своевременной оплатой налогов.
Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, экономика).
- Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера. Опыт работы в строительных, электромонтажных или проектных организациях будет вашим преимуществом.
- Глубокое знание ОСНО, раздельного учета НДС (в т.ч. при наличии операций, не облагаемых НДС), ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда».
- Знание программ: 1С:Бухгалтерия 8.3 ЗУП 3.1, уверенный пользователь Excel, СБИС.
- Личные качества, как системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, высокая степень ответственности, самостоятельность в принятии решений. Готовность работать в ненормированном графике.
Условия:
- Конкурентная заработная плата, оклад + премия KPI + годовой бонус (по результатам закрытия года).
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ? Стабильная «белая» заработная плата, полный социальный пакет, оплачиваемые больничные и отпуска.
- График: 5/2, полная занятость, работа на месте работодателя в современном оборудованном офисе.
- Дополнительные оплачиваемые дни к основному отпуску за ненормированный рабочий день.